Op de hoogte gehouden worden?
Schrijf u nu in voor onze nieuwsbrief.

Nieuws / AlgemeenArbeidsmarkt / 23 mei 2019

Leven Lang Ontwikkelen in de praktijk

Tijdens de conferentie kwamen ook fraai voorbeelden van Leven Lang Ontwikkelen uit de praktijk aan bod. Roy van Mulken, medewerker bij VDL Nedcar, werkte al 32 jaar bij de enige serieautoproducent van Nederland. Hij wilde graag voor zijn kinderen een functie op een hoger niveau, maar kon met zijn LTS-opleiding niet solliciteren op vacatures die om mbo-niveau 3 of 4 vroegen. ‘Ik wist dat ik meer kon, maar dan moest ik wel gaan leren. Dat heb ik uiteindelijk toch gedaan. Gemakkelijk was het niet: ik moest voor én na mijn dienst nog twee uur naar school. Collega’s lachten me in het begin ook uit. “Royke, waar ben je toch mee bezig?”. Maar nu heb ik mijn diploma. En zij niet.’

Leven lang ontwikkelen

Op dezelfde bank als Roy zit Claudia Reiner (Directeur van installatiebedrijf Caris en Reiner). Het verhaal van Roy is zeer herkenbaar voor haar: veel van haar medewerkers maakten een vergelijkbare ontwikkeling door. ‘Mensen vinden het leuk om zichzelf te blijven ontwikkelen’, beaamt ze. ‘Ook als het bijvoorbeeld om het onder de knie krijgen van een nieuwe techniek gaat. Leren gebeurt niet alleen op school, maar ook in de praktijk.’ Monteur Jelle van de Berg, eveneens aangeschoven, heeft ook een mooi verhaal. Hij was opgeleid als leraar geschiedenis, maar heeft in die hoedanigheid nooit voor de klas gestaan. ‘Ik heb wel nog wat andere vakken gegeven, zoals Nederlands’, vertelt hij. Maar uiteindelijk maakte Jelle een carrièreswitch. ‘Mijn buurman enthousiasmeerde me voor de techniek’, legt de voormalig docent uit. ‘Ik moest wel wennen aan het werken op een bouwplaats. Dat is zo anders dan een school. Maar ik heb er geen moment spijt van.’

Meer nieuws